Con el estudio del tema se pretenden alcanzar los siguientes
objetivos:
· Conocer
la importancia y utilidad de la descripción y especificación de los
puestos de trabajo existentes en una organización.
· Identificar
los pasos necesarios para realizar un Análisis de Puestos.
· Poner
de manifiesto y comprender las nuevas orientaciones referidas al
Análisis de Puestos desde el enfoque de las Competencias.
· Estudiar
el caso concreto de una organización y su Modelo de Gestión por
Competencias.
