Con el estudio del tema se pretenden alcanzar los siguientes
objetivos:
· Introducir
el concepto de planificación de los recursos humanos.
·
Identificar los pasos necesarios en el proceso de planificación de los
recursos humanos en base a competencias.
· Diferenciar
la forma de definir la plantilla cuantitativa y cualitativa de la
organización.
· Presentar
técnicas cuantitativas y cualitativas empleadas en la planificación de
recursos humanos.
· Conocer
los nuevos modelos de carrera en base a competencias.
