Contexto normativo y legal de la intermediación laboral en España y Andalucía

  • Luis Miguel Ramírez González
DOI: https://doi.org/10.33776/trabajo.v0i24.1122

Palabras clave:

Concepto jurídico, intermediación, mercado de trabajo, empleo

Resumen

Para hablar de intermediación laboral en España y en Andalucía debemos partir de su concepto jurídico normativo, considerando no solo nuestro marco jurídico propio sino atendiendo también a otras referencias internacionales. No debemos olvidar la íntima relación que la intermediación laboral tiene con el mercado de trabajo, su conformación y sus particularidades. En el caso de nuestro país, trataremos de situar el concepto de intermediación laboral, para lo cual prestaremos una especial atención a la Ley 56/2003, de 16 de noviembre, de Empleo, recientemente modificada por sendos Reales Decretos Ley de febrero de este mismo año y por la Estrategia Española de Empleo, repasando a continuación la situación en las Comunidades Autónomas en general y en Andalucía en particular.

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Biografía del autor/a

Luis Miguel Ramírez González

Profesor Asociado de la Universidad de Huelva.

Responsable de Zona en Andalucía Emprende, Fundación Pública Andaluza.

Citas

Publicado
2012-06-27
Cómo citar
Ramírez González, L. M. (2012). Contexto normativo y legal de la intermediación laboral en España y Andalucía. TRABAJO. Revista Iberoamericana de Relaciones Laborales, (24). https://doi.org/10.33776/trabajo.v0i24.1122
Número
Núm. 24 (2011): El Reto de los Servicios Públicos de Empleo en Contextos de Crisis
Sección
Temática

Derechos de autor 2020 Luis Miguel Ramírez González

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