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Values through hofstede´s framework the case of zara in spain and estonia
LIBRO - MÉTRICAS
INDEXACIÓN
En este estudio se afronta cómo los valores de una empresa internacional ZARA-INDITEX son entendidos y llevados a la práctica por los empleados de distintos países España y Estonia) en los que se encuentran la subdivisiones de la empresa multinacional. Partiendo de la idea de que los valores de cada cultura nacional,influyen notablemente en una concepción diferente de los valores únicos de la misma empresa internacional y su puesta en práctica.
Colección Jovellanos [Número: 17]
- DOI
- No asignado
- ISBN
- 978-84-92944-11-8
- Versión impresa
- DISPONIBLE
- Edición
- PRIMERA
- Año de publicación
- 2010
- Tamaño en papel
- 13 x 21
- Número de páginas
- 165
- Soporte
- Papel
- THEMA
- En construcción
- Idioma
- Castellano
- MATERIA ANECA
- Materia de ejemplo
- Cofinanciación
-
- Derechos de Autoría
- © 2010 Autor/a
- Licencia de uso
- © EUHU
- Licencia de metadatos
- CCO 1.0
- Coedición
-
No disponible
MLA
González Gómez, Mª Teresa. Values through hofstede´s framework the case of zara in spain and estonia. Editorial Universidad de Huelva, 2010.
APA 7ª Edición
González Gómez, M. (2010). Values through hofstede´s framework the case of zara in spain and estonia. Editorial Universidad de Huelva.
Harvard
González Gómez, M .(2010) Values through hofstede´s framework the case of zara in spain and estonia. / Huelva: Editorial Universidad de Huelva.
Vancouver
González Gómez, M. Values through hofstede´s framework the case of zara in spain and estonia /. Huelva: Editorial Universidad de Huelva; 2010.
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