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PRESENTACIÓN

PRESENTACIÓN

  • Todas04-06-21

    Reglamento de Procesos Académicos en relación con la Matrícula y Defensa de los TFMs en el curso 2020/2021

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La Ley 31/1995 de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, posteriormente desarrollada en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención, establece que la evaluación de los riesgos laborales presentes en los centros de trabajo, así como el desarrollo de la acción preventiva en los mismos, debe estar fundamentada en la actividad de personal competente con capacidad y aptitudes necesarias para las funciones a realizar.

Dichas funciones se clasifican en tres niveles: básico, intermedio y superior, correspondiendo a este último nivel las especialidades y disciplinas preventivas de Medicina o Enfermería del Trabajo, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicología Aplicada.

El presente Master tiene como objetivo fundamental, el capacitar y acreditar a personal con titulación universitaria para el desarrollo de las funciones de nivel superior en las especialidades antes citadas, excepto en la de Medicina o Enfermería del Trabajo, siendo esta vía universitaria la única que faculta para adquirirla. Aparte de esta faceta profesionalizante, también forma a los alumnos en una faceta investigadora que les permite incorporarse a un Programa de Doctorado.

El Master en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Huelva se viene impartiendo, como Título Propio, desde el año 1998 y hasta el año 2008 (10 ediciones). A partir del Curso académico 2008-2009, este Master se reconvirtió en Master Oficial, adoptando la denominación de "Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Huelva" y obteniendo la VERIFICACION POSITIVA (por el procedimiento abreviado) de la Secretaria General del Consejo de Coordinación Universitaria mediante Resolución de fecha 24 de Junio de 2009.

Este Master ha contado desde sus primeras ediciones con un sistema propio de control de la calidad que nos ha permitido establecer una serie de indicadores para el seguimiento de la viabilidad y la adecuada adaptación a las necesidades académicas de los estudiantes, así como al mercado profesional de la prevención de riesgos laborales. Para la valoración del progreso y los resultados nos hemos basado en la experiencia de gestión adquirida durante las 10 ediciones de este Master en Prevención de Riesgos Laborales, como Título propio de la Universidad de Huelva

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Entre los objetivos específicos a lograr en cuanto a la adquisición de conocimientos por los asistentes al Master, cabe descartar los siguientes:

  1. Conocer la relación entre las condiciones de trabajo y los riesgos laborales que pueden originar.
  2. Identificar las técnicas utilizadas para la prevención de riesgos laborales, adquiriendo los conocimientos suficientes sobre las mismas para su aplicación, tanto las que permiten identificar y evaluar riesgos, como las empleadas en su eliminación o reducción.
  3. Aprender las técnicas necesarias de formación, comunicación, información y negociación.
  4. Dominar las técnicas de gestión de la prevención de riesgos laborales.
  5. Conocer la normativa legal actualizada en materia de Seguridad y Salud Laboral
  6. Adquirir conocimientos profundos en las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía del trabajo y Psicosociología aplicada, que • que permita la actualización de conocimientos tecnológicos y el acceso, en su caso, a estudios de doctorado
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