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PARTE V: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

TEMA 10: LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN BASE A COMPETENCIAS

1.       Introducción a la Dirección Estratégica por Competencias.

2.       Concepto de competencia.

2.1.   Competencia empresarial.

2.2.   Competencias básicas distintivas.

2.3.   Competencia esencial o nuclear.

3.       La Gestión por Competencias como herramienta de la DERH.

3.1.Las Competencias Personales.

                        3.2.La GRH en base a competencias.

3.3.Ventajas, dificultades y recomendaciones para la GRH por competencias.