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PARTE V: DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RR.HH.: GESTIÓN POR COMPETENCIAS

TEMA 14: LA ATRACCIÓN Y SELECCIÓN DE PERSONAL EN BASE A COMPETENCIAS

1. Introducción: Reflexiones sobre la atracción y selección de candidatos

2. Concepto y tipos de reclutamiento

            3. La selección de personal en base a competencias

      3.1. Entrevistar por competencias

      3.2. Tests para medir competencias

      3.3. Simulaciones y ejercicios prácticos

            4. La selección por competencias y la evaluación de la inteligencia emocional

                       4.1. Competencias emocionales