Realizando tareas y funciones complementarias al proyecto formativo del Máster de Género, Identidad y Ciudadanía de la Universidad de Huelva
ALUMNAS REALIZAN PRÁCTICAS EN LA FUNDACIÓN CEPAIM
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Teléfonos de contacto: 959218144 / 959218236|univergem@uhu.es
Aprovecho la oportunidad para contar qué hacemos en CEPAIM como alumna de prácticas extracurriculares e integrante del programa UNIVERGEM. En la foto, Jéxica y yo estamos junto a Azucena Caballero, técnica responsable del Programa ADELANTE. Esta iniciativa busca aumentar la integración socio-laboral de las mujeres que se encuentran en colectivos más vulnerables, a través de actuaciones que fomenten la igualdad de género y la conciliación de la vida personal y laboral, y evitando la discriminación múltiple. Entre sus objetivos específicos se encuentran mejorar la empleabilidad, prevenir y sensibilizar en violencia de género, capacitar para el desarrollo profesional en el ámbito de las TIC y Empleos Verdes, acompañar y apoyar el traslado de mujeres y de sus familias a entornos saludables, inclusivos y con oportunidades laborales así como formar a profesionales de la intervención social: Orientación laboral y TIC y Nuevas Masculinidades.
Por mi parte me siento sumamente a gusto con todo el equipo de trabajo que posibilita nuestro aprendizaje dándonos la oportunidad de poner en práctica propuestas fruto de la formación que tuvimos en los meses anteriores a la incorporación a CEPAIM. Es una estupenda manera de tejer redes y darnos a conocer con todas nuestras capacidades y talentos. ¡Muchas gracias por la maravillosa oportunidad!
Además de todo lo anterior señalado por mi compañera Analía, uno de los objetivos complementarios a la mejora de la empleabilidad de las usuarias es el apoyo psicosocial, fomentando el bienestar psicológico como aspecto clave en la búsqueda activa de empleo.
Personalmente considero este aspecto imprescindible en esta tarea, ya que si no nos encontramos bien con nosotrxs mismxs, fuertes, optimistas y resilientes, no podremos enfocar nuestra búsqueda de empleo correctamente. Es una iniciativa novedosa llevada a cabo exclusivamente por Cepaim de entre otras tres entidades.
Además de todo lo descrito por las compañeras, también trabajamos en otra línea dentro del Programa Adelante que va destinada al Asesoramiento a empresas, administración y entidades sociales en el ámbito de la igualdad, haciendo especial hincapié en el diseño y elaboración de planes de igualdad, medidas de conciliación, de corresponsabilidad, e incidiendo en el papel de los hombres como agentes de cambio. Organizamos formaciones, encuentros con empresas y nos amoldamos a las necesidades que en este ámbito, presentan las organizaciones laborales intentando ofrecer siempre una respuesta de calidad.
Además de todo lo descrito por las compañeras, también trabajamos en otra línea dentro del Programa Adelante que va destinada al Asesoramiento a empresas, administración y entidades sociales en el ámbito de la igualdad, haciendo especial hincapié en el diseño y elaboración de planes de igualdad, medidas de conciliación, de corresponsabilidad, e incidiendo en el papel de los hombres como agentes de cambio. Organizamos formaciones, encuentros con empresas y nos amoldamos a las necesidades que en este ámbito, presentan las organizaciones laborales intentando ofrecer siempre una respuesta de calidad.