El agotamiento emocional, un componente central del síndrome de burnout, afecta a los trabajadores sociales debido a factores laborales adversos, como la carga de trabajo excesiva, el conflicto entre el trabajo y la familia, y la falta de apoyo social. Los modelos de exigencias laborales y recursos, así como de conservación de recursos, explican cómo el estrés crónico influye en estos profesionales.
Es la principal conclusión de la publicación Análisis de los predictores y factores consecuentes del agotamiento emocional en trabajadores sociales: una revisión sistemática que puedes descargar ya desde la web de COIDESO.