Es un centro de información y asesoramiento sobre género que persigue promover y visibilizar acciones y políticas en favor de la igualdad entre mujeres y hombres.
Así mismo, la Unidad tiene como objetivos promover y apoyar la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito universitario y en colaboración con instituciones de diverso ámbito (local y provincial en primera instancia, pero también autonómico y nacional).
Planes de igualdad de género
La rectora de la Universidad, María Antonia Peña, lanza este vídeo junto a la Unidad de Igualdad para poner de manifiesto los asuntos pendientes que sigue teniendo la Universidad española para corregir la desigualdad de género. Es nuestro deber como instituciones propulsoras de una sociedad más justa e igualitaria.
Red de voluntariado creada para sensibilizar, prevenir, detectar y actuar contra la violencia de género y cualquier discriminación por razón de género que se produzca en el ámbito universitario de la Universidad de Huelva.
Objetivos de las personas formadas como Agentes Clave:
Desarrollamos los objetivos de la Red, siempre en coordinación con la Unidad de Igualdad, desde donde se ponen en marcha los recursos correspondientes de acompañamiento, así como las estrategias de derivación a los distintos servicios que puedan verse implicados, dentro y fuera de la Universidad.
Toda conducta no deseada relacionada con el origen racial o étnico, la religión o convicciones, la discapacidad, la edad o la orientación sexual de una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo.
A toda la comunidad universitaria de la Universidad de Huelva.
Siempre con la SOLICITUD DE INTERVENCIÓN dirigida a la Unidad de Igualdad. Puede hacerlo:
La solicitud de intervención podrá realizarse por:
Desde el momento de la recepción de la información, y a efectos de proteger la privacidad y la confidencialidad del proceso, la persona titular de la Dirección de la Unidad de Igualdad asignará un código numérico identificativo tanto a la persona supuestamente acosada, como a la supuestamente acosadora, preservando así la identidad de ambas partes.
La solicitud de intervención, así como toda la documentación que se genere durante el procedimiento, será custodiada por la dirección de la Unidad de Igualdad garantizando la CONFIDENCIALIDAD durante todo el proceso.
El protocolo es accesible en diferentes formatos:
Desde la Unidad de Igualdad ofrecemos asesoramiento en este ámbito a toda la comunidad universitaria, solo tienes que contactarnos en el 959 21 94 20 o enviando un correo electrónico a unidad.igualdad@uhu.es
Algunos programas que revisan y corrigen el uso del lenguaje inclusivo:
Durante el confinamiento, la red de agentes clave contra la violencia de género elaboró diferentes píldoras informativas que difundió a través de diferentes canales.