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Guía Didáctica» 
En esta parte tratamos de sentar las bases de la gestión de los recursos humanos, conformando el marco de actuación o referente principal que posibilita la congruencia del resto de los procesos de la gestión de los recursos humanos. Dentro de esta categoría hemos considerado el proceso de análisis de puestos de trabajo y la planificación de recursos humanos. También hemos incluido la valoración de puestos como una extensión del análisis del puesto, aunque cabría incluirla dentro del proceso de recompensas y sanciones.
 
PARTE 1
PARTE 2
PARTE 3
PARTE 4
PARTE 5
PARTE 6
PARTE 7
PARTE 8
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Departamento de Dirección de Empresas y Marketing.Área de Organización de Empresas. Profesora Yolanda Pelayo Díaz