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Guía Didáctica» 
Este apartado recoge alguna de las prácticas que cada vez más empresas empiezan a introducir con el fin de hacer un uso estratégico de sus recursos humanos. Así, dedicamos un tema a la gestión estratégica de los recursos humanos, otro a la gestión internacional de los recursos humanos, aspecto éste de enorme importancia en la actualidad dado el proceso de internacionalización por el que están pasando muchas empresas. Otro apartado trata la gestión por competencias, alternativa que se va imponiendo poco a poco a la gestión por puestos, tradicional en la mayoría de las empresas y que cada vez se ajusta peor a las exigencia de flexibilidad que los negocios van imponiendo a las personas, etc.
 
PARTE 1
PARTE 2
PARTE 3
PARTE 4
PARTE 5
PARTE 6
PARTE 7
PARTE 8
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Departamento de Dirección de Empresas y Marketing.Área de Organización de Empresas. Profesora Yolanda Pelayo Díaz