Resultados del proceso de Formación y de Aprendizaje
| CÓDIGO (C/COM/HD) | DESCRIPCIÓN | TIPO (Conocimientos o contenidos (C) / Competencias (COM) /Habilidades o Destrezas (HD)) |
| C01 | Define criterios e indicadores en el ámbito de la Gestión Cultural, desde sus diversas perspectivas, manifestaciones y campos de actuación. | Conocimientos o contenidos (C) |
| C02 | Identifica, comprende, interpreta y valora adecuadamente las vertientes de la Gestión Cultural y sus implicaciones en el ámbito territorial. | Conocimientos o contenidos (C) |
| C03 | Conoce de manera avanzada las especificidades de los distintos sectores culturales y creativos y su aplicación en las acciones propias de la gestión cultural. | Conocimientos o contenidos (C) |
| C04 | Conoce y evalúa la dimensión social, expresivo-creativa, científica y económica del sector de la cultura en la contemporaneidad. | Conocimientos o contenidos (C) |
| C05 | Diagnostica de modo avanzado debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades de las infraestructuras y espacios disponibles para la adecuada implementación de las funciones del gestor cultural, adoptando, en su caso, las decisiones y medidas oportunas de cara a la consecución de mejoras. | Conocimientos o contenidos (C) |
| C06 | Identifica y sabe establecer relaciones y construir sinergias de planificación y actuación cultural con los diferentes agentes y referentes del territorio de actuación (Administración pública, sector privado y tercer sector). | Conocimientos o contenidos (C) |
| C07 | Reconoce las líneas estratégicas de las políticas culturales para la sostenibilidad, ordenación y dinamización de los recursos del territorio, entendiendo la Gestión Cultural como impulsor de desarrollo y las aplica conforme a los principios y objetivos de desarrollo sostenible. | Conocimientos o contenidos (C) |
| HD01 | Demuestra capacidad de adaptarse a los cambios, pudiendo aplicar conceptos, metodologías y otros progresos relevantes, con iniciativa y espíritu emprendedor. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| HD02 | Busca, selecciona, utiliza, interpreta y analiza de modo avanzado, con destreza y espíritu crítico la información, documentación, bibliografía, bases de datos, nuevas tecnologías (TICS) y demás indicadores en materia de Gestión Cultural. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| HD03 | Confecciona, diseña, presupuesta, ejecuta y evalúa proyectos de intervención cultural en el campo de las políticas públicas y las industrias culturales y creativas, tanto en ámbitos públicos como privados. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| HD04 | Planifica estrategias para trabajar en equipos interdisciplinares con poder creativo, y así valorizar la Gestión Cultural como instrumento de avance socio económico y cultural, con la suficiente destreza para dirigir los recursos humanos asignados para la consecución de los objetivos previstos. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| HD05 | Diseña planes de comunicación de la política cultural o estrategia empresarial a través de los medios convencionales, el marketing 3.0 y los avances que se vayan produciendo en el imparable proceso en el sector digital. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| HD06 | Asume la función que se asigna al Gestor Cultural teniendo en cuenta la responsabilidad social y ética de sus decisiones en el contexto actual, promoviendo la participación de la población en las actividades culturales, y realizando una labor determinante en calidad de agente de intermediación socio-cultural entre la demanda de la ciudadanía y la oferta cultural propuesta por los servicios públicos de la demarcación geográfico-territorial de dependencia. | Habilidades o Destrezas (H-D) |
| COM01 | Poseer razonamiento crítico para el análisis, síntesis y valoración de diferentes alternativas ante una acción relacionada con la Gestión Cultural. | Competencias (COM) |
| COM02 | Desarrollar una investigación avanzada en el ámbito de la gestión de la cultura y las políticas culturales, formulando preguntas adecuadas y relevantes respecto de los objetos de estudio propios del sector, utilizando las metodologías de investigación de forma coherente y presentando resultados originales con rigor y claridad. | Competencias (COM) |
| COM03 | Aplicar los contenidos y destrezas adquiridas en el conocimiento, intervención, organización e interpretación en el ámbito de la Gestión Cultural, con capacidad avanzada para adaptar, actualizar y aplicar los instrumentos y las técnicas de gestión operativa a proyectos, productos y servicios culturales para su aplicación en diferentes marcos. | Competencias (COM) |
| COM04 | Aplicar el marco jurídico de referencia para la actividad cultural local, nacional e internacional en el desarrollo de la función de gestor cultural. | Competencias (COM) |
| COM05 | Esquematizar y transmitir con precisión y claridad, tanto oralmente como por escrito, los temas relativos a la Gestión Cultural, para difusión y divulgación del conocimiento científico y creación de mensajes con fines de sensibilización social. | Competencias (COM) |
| COM06 | Conocer e incorporar la deontología profesional, a partir de los intercambios con otros gestores culturales locales e internacionales de forma individual o mediante asociaciones profesionales. | Competencias (COM) |